Нам привычно, устраиваясь на работу, немного обременять самих себя заботами о подготовке перечня надлежащих документов. Документация вообще привычна нам, как таковая, поскольку это часть нашей обыденной жизни. Использование же документов при трудоустройстве и вовсе остается очень значимым и важным, можно даже сказать, традиционным действием.
В общем потоке документов, которые мы формируем в единый пакет в рамках трудоустройства, можно выделить различные документы и их группы. Однако мы остановимся на одной такой группе документов – медицинской документации. Не избежать оформления медицинских справок при поступлении на официальную работу по Трудовому договору. Официальные работодатели предполагают официальное трудоустройство работников в соответствии со всеми действующими правилами.
Стандартная медицинская справка для трудоустройства – это медицинская справка формы 086/у. Она известна нам как медсправка о профпригодности. Использование этого документа наиболее распространено на территории нашей страны. Фактически, когда речь идет про трудоустройство и оформление медицинских справок, то традиционно на ум приходит медицинская справка 086/у и используется именно она.
Однако, как можно догадаться из контекста, медсправка о профпригодности формы 086 используется не всегда, то есть в подавляющем, но не в абсолютном большинстве случаев. Так, следует заострить внимание, в частности, на государственной службе. Устраиваться на государственную службу вообще, как известно, приходится по особой схеме, с соблюдением особых требований. Особенности есть и у оценки медицинской профпригодности государственных служащих, в связи с чем, для них создана медицинская справка особого типа.
Медсправка для госслужащих о профессиональной пригодности – это медсправка 001-ГС/у. Впрочем, применение отельной медсправки для госслужбы не запрещает использование типового документа формы 086. Тем не менее, большинство людей предпочитает использование именно медсправки для госслужбы, поскольку получить ее проще. Действительно, зачем усложнят самому себе жизнь, если можно пойти упрощенным путем?
Напомним, что медсправка о профпригодности 086 требует комплексного медицинского осмотра в то время, как медсправка для госслужащих 001-ГС/у предполагает медосмотр специальной направленности. Подобная практика введена у нас в стране, начиная с 2009 года.
Обозначим, что для получения медсправки для госслужбы предполагается медицинский осмотр следующего порядка. Для начала нужно будет отправиться к врачу-терапевту и там получить сам бланк «медсправка 001-ГС/у». При этом терапевт, естественно, проведет общий медосмотр, проверит, нет ли по терапевтической линии у пациента противопоказаний к госслужбе. Далее терапевт направит будущего государственного служащего на дальнейшее обследование. Как видно, до этого момента процедуры получения обеих упомянутых нами медицинских справок на профпригодность полностью совпадают.
Однако же далее наблюдаются различия. Как мы сказали, медсправка 001-ГС/у, то есть медсправка для госслужащих, оформляется гораздо проще. Для этого нужно всего-навсего посетить двух врачей и пройти те обследования и осмотры, которые они сочтут необходимыми. Эти два специалиста – нарколог и психиатр. Предполагается проверка госслужащих на склонность к вредным привычкам и пристрастиям, а также на их адекватность. Считается, что именно вредные привычки (прежде всего, наркомания и алкоголизм) и неадекватность, непредсказуемость в поведении являются главными источниками дестабилизации и главными помехами на пути к эффективному исполнению должностных обязанностей государственного служащего.
Надо сказать, что для признания человека непригодным к госслужбе достаточно отрицательного медицинского заключения хотя бы одного из трех указанных врачей-специалистов. При этом вполне допустимо, что со временем профессиональная непригодность сменится профессиональной пригодностью. Таким образом, временный характер заключения врачей о профпригодности государственного служащего сохраняется. Надо полагать, что раз именно с этим фактором связано то, что медсправка для госслужащих действительна, согласно установленным правилам, в течение одного года. По истечении указанного периода все заключения, записанные на бланке медсправки для госслужбы, считаются уже некорректными, неадекватными времени и просто-напросто недействительными. Следовательно, после того, как с момента выдачи документа пройдет год, утрачивается необходимость его принципиального сохранения и дальнейшего использования по своему непосредственному назначению.
Наконец, в заключение обозначим, что порядок использования документа о профпригодности для государственных служащих все же не отличается принципиально от общего порядка применения медсправок на профпригодность.
Источник: vipspravka.com
Дата публикации: 10.05.2013, 21:11